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東京都千代田区の社労士事務所Office Asou
就業規則
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コラム
就業規則は正社員用とパート用で分けるべき?作成時に知るべき判断基準
こんにちは、社会保険労務士の安生です。 就業規則を作成・見直しする際、「正社員用とパート・アルバイト用で規定を分けるべきか?」 と言うよく質問をいただきます。 今回は、就業規則を雇用形態ごとに分けるべきか、それとも一本化すべきかについて、そ...
2025年12月3日
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