顧問契約
企業の未来を守る、
プロの労務管理。
こんなお悩みありませんか?
- 従業員の労務トラブル（解雇・ハラスメント・未払い残業代など）に不安がある
- 社内に労務管理の専門担当者がいない、または担当者の負担が大きい
- 社会保険・労働保険の手続きが煩雑で、本業に集中できない
- 労務関連で相談するタイミングや相手が分からない
- 毎年の法改正への対応が後手に回りがち
Office Asouの
顧問契約が選ばれる理由
安心の専門性
最新の労働法や社会保険制度に精通したプロが、企業の状況に合わせて適切なアドバイスを提供します。
複雑化する法律にも常に迅速に対応し、最新の情報をタイムリーに提供することで企業のリスクを最小化します。
徹底したリスク管理
労務トラブルの予防から問題発生時の適切な対応策まで丁寧にサポートし、法的リスクを最小限に抑えます。
万が一の労働基準監督署や年金事務所などの行政調査対応も丁寧に支援し、企業を守ります。
経営者目線の相談相手
労務だけでなく、人事戦略や組織構築まで幅広く相談できる、経営者に寄り添った伴奏支援を行います。
経営者が抱える課題や不安を深く理解し、社内外の専門家ネットワークを駆使して多面的なサポートを提供します。
顧問契約業務の範囲
人事労務管理に関する
相談・助言・情報提供
労働・社会保険関連書類の
作成・提出代行
- 入退社手続き
- 労災申請
- 休職手続き
- 育児介護休業手続き など
※詳細はお問い合わせください
料金表
| 従業員数 | 月額（手続きなし） | 月額（手続きあり） |
|---|---|---|
| 1~5人 | 10,000円 | 20,000円 |
| 6~10人 | 15,000円 | 30,000円 |
| 11~20人 | 20,000円 | 40,000円 |
| 21~30人 | 25,000円 | 50,000円 |
| 31~40人 | 30,000円 | 60,000円 |
| 41~50人 | 35,000円 | 70,000円 |
| 51~60人 | 40,000円 | 80,000円 |
| 61~80人 | 50,000円 | 100,000円 |
| 81~100人 | 60,000円 | 120,000円 |
| 101人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り |
※社会情勢等の事情により料金が変更となる場合がありますので、ご了承ください。
流れ
STEP
お問い合わせ（電話・フォーム）
ご要望や課題をお聞かせください
STEP
ヒアリング（課題やご要望の確認）
現状を詳しく伺い、最適なご提案を準備します。
STEP
ご提案（お見積り提示）
具体的なサービス内容と料金をご提示します。
STEP
ご契約締結
内容にご納得いただけましたら契約を締結します。
STEP
キックオフミーティング
サービス提供開始前に具体的な進め方を確認します。
STEP
業務開始
正式にサポートを開始し、課題解決に取り組みます。
よくある質問
- 労務相談だけの契約も可能ですか？
-
もちろん可能です。お気軽にご相談ください。
- 手続き等はスポットで依頼することは可能ですか？
-
各種手続きはスポットでも対応させて頂きます。お気軽にご相談下さい。
- 顧問契約の料金は何を基準に決まりますか？
-
サービス内容や従業員数に応じて設定しております。
- 初回の相談は無料ですか？
-
初回のメールやオンライン面談での相談は無料で承っております。
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すぐに返信します
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