給与計算代行
正確・迅速な給与管理を、
あなたの会社に。
こんなお悩みありませんか?
- 給与計算のミス（過払い・未払い）が頻繁に起こる
- 残業代や社会保険料の計算に自信がない
- 法改正による給与計算の影響を把握しきれていない
- 給与計算担当者が退職した場合の業務継続に不安がある
- クラウド給与計算ソフトを導入したが、設定や運用が難しい
Office Asouの
給与計算代行が選ばれる理由
プロによる正確性と安心感
専門知識を持つスタッフが給与計算を正確に処理し、計算ミスや従業員とのトラブルを防ぎます。
社内の人的ミスによるリスクを回避し、安心して給与業務を任せられる環境を提供します。
常に最新の法令に対応
最低賃金の改定や社会保険適用拡大など、法改正による給与計算への影響を迅速に把握し対応します。
複雑な計算業務も正確に処理し、法令違反のリスクを未然に防ぎます。
業務効率化と
コスト削減を実現
給与計算業務を外部委託することで、社内の担当者は本業に集中でき、人件費の削減にもつながります。
クラウド給与計算ソフトの導入・運用もサポートし、ペーパーレス化・リモートワーク対応を促進します。
給与計算代行業務の範囲
月次給与計算代行
給与明細書の発行
賃金台帳の作成
料金表
| 従業員数 | 月額料金 |
|---|---|
| 1~5人 | 15,000円 |
| 6~10人 | 20,000円 |
| 11~20人 | 25,000円 |
| 21~30人 | 35,000円 |
| 31~40人 | 50,000円 |
| 41~50人 | 65,000円 |
| 51~60人 | 80,000円 |
| 61~80人 | 95,000円 |
| 81~100人 | 110,000円 |
| 101人以上 | 別途お見積り |
※住民税改定月は別途10,000円、年末調整は別途費用が発生します。
※賞与計算は1ヶ月分の月額料金で対応します。
流れ
STEP
お問い合わせ（電話・フォーム）
ご要望や課題をお聞かせください
STEP
ヒアリング（課題やご要望の確認）
現状の給与計算業務について詳しくお伺いします。
STEP
ご提案（お見積り提示）
具体的なサービス内容と料金をご提示します。
STEP
ご契約締結
内容にご納得いただけましたら契約を締結します。
STEP
キックオフミーティング
サービス提供開始前に具体的な進め方を確認します。
STEP
業務開始
正式にサポートを開始し、課題解決に取り組みます。
よくある質問
- 給与計算のみの依頼も可能ですか？
-
給与計算のみのご依頼もお受けしております。詳細はお問い合わせください。
- 給与計算は社内で行い、社会保険手続きのみ依頼できますか？
-
社会保険手続きのみのご依頼も可能です。お気軽にご相談ください。
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